Rekrytointimainonta offline – ”palkkaamme”-banderolli, auto, lehtiset

Banderolli tehtaan aidassa – mitä siihen kirjoitetaan, jotta se toimii

Tehtaan aita, hallin tienpuoleinen seinä, myymälän aita – niiden ohi kulkevat päivittäin ihmiset, jotka asuvat tai kulkevat lähistöllä. Juuri tästä ryhmästä rekrytoidaan tuotannon, varaston, myymälän tai korjaamon työntekijät. Banderolli on lisäksi edullinen: 3 × 1 m 440 g:n strong-banderollille on 3 m² × n. 12 € = n. 36 € (alv 0 %), ja isompi 6 × 2 m päällystetylle banderollille (12 m² × n. 9 €) – n. 110 € (alv 0 %).

Useimmissa näkemissämme rekrytointibanderolleissa on sama virhe: liikaa tekstiä. Kuljettajalla on 2–3 sekuntia. Hyvä banderolli on:

• yksi iskusana – ”PALKKAAMME” tai ”TYÖTÄ”, suurimmalla fontilla,
• yksi tai kaksi tehtävää, ei kymmenen luetteloa – ”trukinkuljettaja, varastotyöntekijä”,
• yksi konkreettinen etu – palkka alkaen…, vakituinen työsuhde, yksivuorotyö, työmatkakuljetus,
• yksi yhteystapa – iso puhelinnumero tai QR-koodi (koodin lukee vain jalankulkija, kuljettaja muistaa numeron).

Tieltä näkyvän banderollin puhelinnumeron kirjainkorkeus vähintään 20 cm. Kontrastiset värit, ei kuvapankin hymyilevää henkilöä puolen banderollin kokoisena. Jos rekrytointimaassa on säännöksiä palkkatiedon ilmoittamisesta tai syrjimättömästä ilmoitussisällöstä – tarkistakaa sisältö henkilöstöhallinnon kanssa; me tulostamme hyväksytyn version. Hinnat ja materiaalityypit oppaassa banderollin hinta neliömetriltä.

Teipatut autot liikkuvana ilmoituksena

Yritysautot ajavat lähiseudulla koko päivän, seisovat kauppojen edessä ja pysäköintialueilla. Teksti ”Haemme kuljettajia” tai ”Palkkaamme asentajia” takaikkunassa tai ovissa tavoittaa ihmiset, jotka jo työskentelevät vastaavalla alalla – joskus paremmin kuin verkkoilmoitus.

Kaksi lähestymistapaa:

1. Ovimagneetit – painettu 0,6 mm:n magneettikalvo, n. 21–32 €/m² (alv 0 %). 60 × 40 cm:n magneettipari on vajaa 0,5 m², joten kustannus jää yleensä pienimpään tilaussummaan (n. 24 €, alv 0 %). Irrotatte sen, kun paikka on täytetty. Huom.: magneetti pitää vain tasaisessa teräskorissa – ei alumiinissa eikä muovissa.
2. Takaikkunan tarra One Way Vision -kalvosta tai kalvosta leikattu teksti – kuljettaja näkee sen läpi normaalisti.

Jos autoihin teipataan joka tapauksessa yrityksen logo, jättäkää suunnitelmaan tilaa vaihdettavalle ”Töitä”-kaistalle – itse teippauksesta lisää oppaassa yritysauton teippaus.

Lehtiset ja julisteet lähialueella

Juliste kaupan ilmoitustaululla, pysäkillä (siellä, missä se on sallittua), TE-toimistossa, ammattioppilaitoksessa. Lehtinen postilaatikoihin paikkakunnilla, joilta työntekijät kulkevat. Menetelmät ovat vanhoja, mutta fyysisten töiden rekrytoinnissa ne toimivat edelleen, koska ne tavoittavat ihmiset, jotka eivät selaa työpaikkaportaaleja.

Suuntaa-antavasti: A2-juliste, 10 kpl n. 28 €, 100 kpl – n. 85 € (alv 0 %). 4-sivuinen A5-esite, 1000 kpl – n. 90 € (alv 0 %). Esitteeseen mahtuu yrityksen, vuorojen, kulkuyhteyksien ja etujen kuvaus sekä kuvia hallista – hyödyllinen rekrytointimessuilla ja kouluissa.

Lisätkää lehtiseen ja julisteeseen QR-koodi lomakkeeseen ja lyhyt teksti ”soita tai skannaa”. Koodin on oltava lehtisessä vähintään n. 2–3 cm ja kauempaa luettavassa julisteessa vastaavasti suurempi.

Osasto rekrytointimessuilla

Rekrytointimessut, oppilaitosten urapäivät, paikkakunnan tapahtumat – pieni osasto riittää erottumaan A4-paperilla varustetuista pöydistä. Tyypillinen kokonaisuus:

• 1–2 roll-upia – 85 × 200 cm:n roll-up alkaen n. 55 €, 100 × 200 cm alkaen n. 65 € (alv 0 %),
• kokoontaitettava esittelytiski grafiikalla – alkaen n. 210 € (alv 0 %),
• logolla painettu pöytäliina tavalliselle pöydälle,
• esitteitä, pieniä mainostuotteita ja jotain, mihin voi jättää puhelinnumeronsa.

Kirjoittakaa rekrytointi-roll-upiin tuotemainoksen iskulauseen sijaan, ketä haette ja mitä tarjoatte. Kuvat oikeasta hallista ja oikeasta tiimistä (kuvattujen luvalla) toimivat paremmin kuin kuvapankin grafiikka. Vaihdettavalla kasetilla varustetun roll-upin grafiikan voi vaihtaa, kun tehtävät muuttuvat – pelkkä uusi grafiikka maksaa murto-osan koko sarjasta.

QR-koodi lomakkeeseen ja hakemusten mittaaminen

Ilman mittaamista ei tiedetä, toiko banderolli 10 hakijaa vai ei yhtään. Yksinkertaisin menetelmä:

1. Laatikaa lyhyt lomake – nimi, puhelin, tehtävä, mistä kulkee. Viisi kenttää, ei kaksikymmentä.
2. Luokaa jokaiselle välineelle oma lähdetunnisteellinen linkki (esim. ?src=banderolli, ?src=auto, ?src=lehtinen) ja tehkää siitä oma QR-koodi.
3. Puhelinnumerollisissa välineissä kysykää haastattelussa: ”mistä kuulitte paikasta?” ja kirjatkaa vastaus.
4. 4–6 viikon jälkeen verratkaa hakemusten määrää välineen kustannukseen.

Lisää koodeista ja seurannasta oppaissa offline-mainonnan tehon mittaaminen ja QR-koodi painotuotteessa. Lomakkeen omalla rekrytointisivulla voi toteuttaa weblango.com – konsernimme IT-yritys.

Yhtenäisyys työnantajabrändin kanssa

Kiireessä tehty ”palkkaamme”-banderolli eri värissä kuin muu yritys, eri fontilla ja ilman logoa näyttää satunnaisen tahon ilmoitukselta. Hakija vertaa sitä sitten siihen, mitä näkee verkkosivuilla ja sosiaalisessa mediassa.

Muutama yksinkertainen periaate: samat värit ja logo kuin liikekyltissä ja autoissa, yksi kuvatyyli, sama numero tai lomake kaikissa välineissä. Graafinen studiomme voi valmistella koko sarjan – banderollin, julisteen, magneetin ja roll-upin – samassa tyylissä (yksinkertaisen banderollin suunnittelu n. 42 €, sovitus seuraavaan kokoon n. 13 €, alv 0 %). Seuraavassa rekrytoinnissa vaihdatte vain tehtävänimikkeen. Tehtaille ja henkilöstöpalveluyrityksille lisää osioissa tuotantolaitos ja henkilöstöpalveluyritys.